Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe

Die Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe in 03149 Forst (Lausitz) ist ein neu entstehendes stationäres Angebot der Jugendhilfe für Mütter und Väter mit ihren Kindern. Aufgenommen werden Eltern, die Unterstützung bei der Pflege und Erziehung ihrer Kinder sowie in ihrer persönlichen Entwicklung benötigen. Ein multiprofessionelles Team begleitet die jungen Familien dabei, die Herausforderungen des Familienalltags zu bewältigen und eine tragfähige Perspektive für ein selbstständiges Leben zu entwickeln. Die Betreuung umfasst pädagogische Begleitung, alltagspraktische Unterstützung, die Förderung einer sicheren Eltern-Kind-Bindung sowie die Stärkung der Erziehungs- und Alltagskompetenzen.

Die 10 Plätze verteilen sich auf 5 Wohneinheiten über 2 Etagen. Zusätzlich stehen Gemeinschaftsräume für gemeinsame Aktivitäten, Kurse und weitere Angebote zur Verfügung.

In dieser verantwortungsvollen Position begleiten Sie Kleinfamilien in unterschiedlichen Lebenslagen und schaffen ein stabiles und sicheres Umfeld für Kinder. Sie beraten Eltern bei Erziehungs- und Entwicklungsfragen, unterstützen in herausfordernden Situationen und fördern eine vertrauensvolle Eltern-Kind-Beziehung. Ziel ist es, Mütter und Väter in ihrer Elternrolle und persönlichen Entwicklung zu stärken und sie auf ein selbstständiges, eigenverantwortliches Leben vorzubereiten. Dabei aktivieren Sie soziale Netzwerke, vermitteln passgenaue Hilfsangebote, steuern pädagogische Prozesse lösungsorientiert und arbeiten eng mit relevanten Behörden, Institutionen und Kooperationspartnern zusammen.

• Stärkung der Elternrolle und Förderung der persönlichen Entwicklung von Müttern und Vätern
• Begleitung junger Eltern auf dem Weg in eine selbstständige Lebensführung
• Beratung bei Erziehungsfragen und Unterstützung bei individuellen und familiären Herausforderungen
• Förderung einer sicheren Eltern-Kind-Bindung und positiven Entwicklung der Kinder
• Zusammenarbeit mit Kinderärzt*innen, Kitas, Schulen, Behörden und weiteren Kooperationspartnern
• Planung und Durchführung pädagogischer Gruppen- und Freizeitangebote
• Förderung der sozialen Integration und des Aufbaus tragfähiger sozialer Netzwerke
• Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Mitwirkung an Hilfe- und Entwicklungsplanungen
• Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des neuen Angebots
• Gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder einen Hochschulabschluss als Sozialpädagog*in
• Idealerweise Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder vergleichbaren pädagogischen Feldern
• Einfühlungsvermögen für individuelle Bedürfnisse und die Fähigkeit, vertrauensvolle, tragfähige Beziehungen aufzubauen
• Geduld, Verlässlichkeit und ein wertschätzender Umgang – auch in herausfordernden Situationen
• Bereitschaft zu Schichtdienst und Nachtbereitschaft
• Regelmäßige Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns
• Konstruktive und respektvolle Zusammenarbeit im Team und mit Netzwerkpartner*innen
• Eigene Ideen und Freude an einer lebendigen, abwechslungsreichen und partizipativen Alltagsgestaltung
• Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe